| Startseite > WA Konzepte | | | |  | | | | | | | | Betriebliches Gesundheitsmanagement Qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eine wichtige Ressource für die Leistungsfähigkeit in Produktions- und Dienstleistungsbereichen. In den vergangenen 15 Jahren haben deshalb Unternehmen und Verwaltungen ihre Anstrengungen zum Erhalt und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit verstärkt. Gesundheits- und Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Suchtprävention sind zu unverzichtbaren Bestandteilen eines modernen Personalmanagements geworden. Seit Ende der 1990er-Jahre werden diese Aktivitäten unter dem Dach des betrieblichen Gesundheitsmanagements gebündelt. | | | | Beratungs- und Forschungskonzept des WA zum BGM Das Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft (WA), zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Leibniz Universität Hannover, hat ein spezielles Modell entwickelt (download: Gesundheitsmanagement.pdf) und berät bundesweit Unternehmen und Verwaltungen bei der Einführung des integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dabei kommen der Einrichtung die langjährige Erfahrung in praxisbezogener Weiterbildung, Forschung und Beratung zugute. Seit 1980 beschäftigt das WA sich im Themenbereich Arbeit und Gesundheit mit dem Beitrag der verschiedenen arbeitswissenschaftlichen Disziplinen zur Analyse und Gestaltung sicherer und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen sowie mit der Prävention gesundheitlicher Gefährdungen am Arbeitsplatz, insbesondere durch psychische Fehlbelastungen und riskantem Suchtmittelgebrauch. Das Konzept des integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements berücksichtigt die gewachsenen Strukturen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und integriert Gesundheitsförderungs- und Suchtpräventionsprogramme. Zugleich stellt es die notwendige Verzahnung zur Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu den externen Trägern der Prävention her. Das Konzept des integrierten Gesundheitsmanagements wurde in enger Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Unternehmen und Verwaltungen sowie verschiedenen Präventionsträgern (Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Trägern der Suchtprävention) entwickelt. Seine Implementierung und nachhaltige Verankerung in Produktions- und Dienstleistungsorganisationen wird jeweils an die unterschiedlichen Anforderungen und Strukturen in der Praxis angepasst. Die Modelle, die nach diesem Konzept entwickelt wurden, reichen von der landesweiten Einführung des Gesundheitsmanagements in den Dienststellen der niedersächsischen Landesverwaltung bis zur Entwicklung und Implementierung von Modellen für kleine Betriebe und Dienststelleneinheiten, aber natürlich auch für Mittel- und Großbetriebe. | | | | | | Download | Dr. Elisabeth Wienemann / Dr. Frank Wattendorff: Betriebliches Gesundheitsmanagement, in: Gesundheit mit System. Unimagazin, Zeitschrift der Universität Hannover, Heft 4/5 2004:28-31 Gesundheitsmanagement.pdf (388 KB) | Dr. Elisabeth Wienemann: Referat zum 1. Kongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz "Gesünder Arbeiten in Niedersachsen" in Braunschweig am 05. September 2002 WA_BGMKonzept.pdf (64 KB) | | | Betriebliche Suchtprävention | | Aktuelles & Archiv Betriebliche Suchtprävention -> | |   | | |