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Institut

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft ist in den Geschäftsfeldern Forschung, Beratung und Weiterbildung aktiv.

Seit dem 1. Oktober 2009 ist das Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft ein Institut der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover. Es führt das Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft (WA) unter dem bewährten Namen weiter.

Arbeitswissenschaft hat das Ziel, Arbeit effizient, gesund erhaltend und persönlichkeitsförderlich zu gestalten. Wir entwickeln interdisziplinär aktuelle arbeitswissenschaftliche Konzepte für die Praxis.

Profil

Arbeitswissenschaft geht von einer komplexen Lebenswirklichkeit des arbeitenden Menschen aus. Zu ihrem Verständnis und für die Entwicklung menschengerechter, salutogener Lösungen verknüpft das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft Erkenntnisse, Ideen und Anregungen unterschiedlicher Wissenschaftsdisziplinen. Hervorzuheben ist Interdisziplinarität als Arbeitsform, die das Handeln des Instituts auf den Gebieten der Forschung, der Beratung und der Weiterbildung von Individuen und Organisationen bestimmt. Die Entwicklung von anwendungsorientierten Konzepten und deren modellhafte Anpassung an Situationen in der Praxis ist eine der Kompetenzen des Instituts.

 Forschung

Konzeptentwicklung, wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von Projekten sowie empirische Studien in unterschiedlichen Praxisfeldern bilden den Schwerpunkt der Forschungsarbeit des Instituts für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft.

 Beratung

Das Beratungsangebot des Instituts umfasst sowohl fachorientierte Beratung zu arbeitswissenschaftlichen Themen als auch prozessorientierte Beratung bei Organisationsentwicklungsvorhaben. Forschung und Beratung erfolgen häufig in Projekten, die prozessbegleitend unter Einbeziehung aller Beteiligten organisiert sind.

 Weiterbildung

Weiterbildung im Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft bedeutet Qualifizierung betrieblicher Expert/innen. Ziel des Angebotes ist eine fachliche, methodische und soziale Kompetenzerweiterung. Es unterstützt und fördert persönliche und organisationsbezogene Entwicklungsprozesse in der beruflichen Praxis durch die Vermittlung und Erarbeitung wissenschaftsgeleiteter Konzepte und Lösungen für arbeitswissenschaftliche Problemstellungen.

 Arbeitswissenschaft für Fach- und Führungskräfte 

Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in arbeitswissenschaftlichen Tätigkeitsfeldern arbeiten und/oder professionelle Träger/innen von Veränderungsprozessen in Organisationen der Industrie, der öffentlichen Verwaltung oder in Dienstleistungsunternehmen sind.