Forschungsprojekte

Forschungsprojekte

  • GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben.
    Entwicklung und Erprobung eines arbeitswissenschaftlichen Konzepts zur Einführung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben gemeinsam mit dem Praxispartner FAF - Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte gGmbh und neun ausgewählten Kooperationsbetrieben unter der Leitung des iAW | www.betriebliche-gesundheitsfoerderung-inklusiv.de
    Leitung: Dr. Christiane Perschke-Hartmann
    Team: Maleen Halter
    Jahr: 2019
    Förderung: Finanziert und gefördert vom Bundesministerium für Gesundheit
    Laufzeit: 10/2019 bis 03/2023
  • Doing Agility
    Zur Umsetzung agiler Organisationsmethoden in bestehenden Organisationen
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2019
  • Markt als Krise: Institutioneller Wandel und Krisendiskurse in der Freien Theaterszene
    DFG-Teilprojekt in der DFG-Forschergruppe Krisengefüge der Künste Gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft / Das Teilprojekt fokussiert die strukturellen Veränderungen in der Freien Theaterszene am Beispiel der beiden Standorte Hannover und Berlin, um die Heterogenisierung von Arbeitsprozessen, die Entwicklung neuer Arbeitsformen, den daraus resultierenden Wandel der Selbstverständnisse der Akteur*innen sowie ihren Umgang mit Krisensemantiken im Zusammenhang mit ihren künstlerischen Produktionsweisen zu untersuchen.
    Leitung: Prof. Dr. Axel Haunschild und Prof. Dr. Franziska Schößler (Universität Trier)
    Team: Mara Käser M.A.; Dipl. Kult. Silke Zum Eschenhoff
    Jahr: 2018
  • Fusion von Organisationen
    Der Fokus liegt auf der Untersuchung von Fusionen von Kirchengemeinden im Bistum Hildesheim
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Team: Thomas Hoebel
    Jahr: 2018
  • Entwicklung eines Atlas zur lokalen Kirchenentwicklung
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Team: Thomas Hoebel
    Jahr: 2018
  • Theater 4.0
    Beratung des Betriebsrats der Staatsoper Hannover
    Leitung: Prof. Dr. Axel Haunschild
    Team: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2018
  • Mapping #NoG20
    Dokumentation und Analyse der Gewaltdynamik im Kontext der Proteste gegen den G20-Gipfel in Hamburg 2017 (2017-2018) Durchführung: Thomas Hoebel M.A. im Forschungsteam Mapping #NoG20 - Förderung: Hamburger Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Kultur, ZEIT-Stiftung, Rosa-Luxemburg-Stiftung, Mara und Holger Cassens Stiftung
    Team: Thomas Hoebel, M.A.
    Jahr: 2017
  • Begleitung und Erstellung eines Konzepts zur Neuausrichtung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
    Auftraggeber: Psychagogische Kinder- und Jugendhilfe Rittmarshausen e.V.
    Leitung: Dr. Christiane Perschke-Hartmann, Dr. Andrea-Kristin Schubert
    Jahr: 2017
  • Abwesenheit organisieren
    Zur Funktion von Stellvertretungen in Organisationen
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2017
    Laufzeit: 2017-2020
  • Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel Niedersachsens
    Promotionsprojekt zu Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel Niedersachsens, gefördert durch ein Promotionsstipendium des Cusanuswerks
    Leitung: Mara Käser M.A.
    Jahr: 2017
    Laufzeit: 2017-2021
  • Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung – Betriebliche Implementierung und Verstetigung von sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit
    Empirisches Forschungsprojekt (Hans Böckler Stiftung)
    Team: Dr. Eva Clasen; Florian Krause, Dipl.Volksw.; Prof. Dr. Axel Haunschild; Prof. Dr. Rita Meyer; Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder;
    Jahr: 2016
    Laufzeit: laufend
  • "Der neue Chef"
    "Der neue Chef - die ersten 100 Tage in der Führungsposition" - Begleitung neuer Betriebsratsvorsitzender
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2014
    Laufzeit: 2014-2015
  • Employer Branding
    Entwicklung einer Strategie zur Außendarstellung des Ausländeramtes Hannover
    Leitung: Dieter Niehhoff
    Team: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2014
    Laufzeit: 2014
  • Veränderungsfähigkeit von Organisationen – Organizational Renewal Capability Inventory (ORCI) Kooperationspartner: Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern
    Leitung: Henry Johns
    Jahr: 2010
    Laufzeit: 2010 - 2013
  • AllWiss - Arbeiten - Lernen - Leben in der Wissensarbeit
    Work-Learn-Life-Balance als Beitrag zur Ausgewogenheit zwischen Flexibilitätsanforderungen und Stabilitätsbedürfnissen in der Wissensarbeit
    Jahr: 2009

Forschungsprojekte - abgeschlossen

  • Innovationsnetzwerke: Der Fall der Elektromobilität in Nordfriesland – Eine Innovationsbiografie
    Leitung: Henry Johns M.A.
    Jahr: 2014
  • Etablierung eines kompetenzbasierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einer Berufsfeuerwehr
    Leitung: Dr. Andrea-Kristin Schubert
    Team: Ann-Kathrin Waldvoigt, Studierende des Weiterbildungsstudiums Arbeitswissenschaft
    Jahr: 2013
    Laufzeit: 2013-2015
  • Psychische Gesundheit für Führungskräfte – Entwicklung eines Konzeptes zur Erweiterung der Gesundheitskompetenz und Umsetzung in den Bereichen Industrie, Banken, Verbände
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2012
    Laufzeit: (2012 - 2017)
  • Arbeitswissenschaftliche Begleitung der Neuausrichtung des Integrierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einem Unternehmen der Versicherungswirtschaft
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Team: Dr. Andrea-Kristin Schubert, Prof. Dr. Nadine Pieck
    Jahr: 2012
    Laufzeit: 2012 - 2016
  • Expertise zu den Standards in der betrieblichen Suchtprävention
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick Müller
    Jahr: 2011
  • Salutogene Geschäftsprozessanalyse und Prozessgestaltung in einem Ingenieurbüro
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann, Carolin Ebermann
    Jahr: 2010
    Laufzeit: 2010 - 2011
  • Die Rolle des riskanten Alkoholkonsums im Stressbewältigungsverhalten von weiblichen Fach- und Führungskräften
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann, Anja Wartmann
    Jahr: 2010
    Laufzeit: 2010 - 2011
  • Arbeitswissenschaftliche Begleitung bei der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Aktualisierung der Suchtleitlinie
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2010
    Laufzeit: 2010 - 2011
  • Aufbau eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements der Klinikum Region Hannover GmbH
    Leitung: Dr. Frank Wattendorff / Astrid Rimbach, Dipl.-Päd., Helmut Schmidt Universität Hamburg
    Jahr: 2008
    Laufzeit: 8/2008-1/2010
  • Qualitäts-Coaching in Stadtteilbibliotheken
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2008
    Laufzeit: 4/2008 – 9/2008
  • Gestaltung des demographischen Wandels in einem Projekt der Abwasserbranche
    Leitung: Heinrich Kersting, M.A. / Dr. Elisabeth Wienemann Förderung: BMF
    Jahr: 2007
    Förderung: BMFT
    Laufzeit: 3/2007 – 11/2009
  • Beratung zu Methoden der Grobanalyse psychischer Belastungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlbelastungsreduktion – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung
    Leitung: Dr. Frank Wattendorff
    Jahr: 2007
    Laufzeit: 2007 – 2009
  • Beratung zu Integration des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementsysteme – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung
    Leitung: Dr. Frank Wattendorff
    Jahr: 2007
    Laufzeit: 2007 – 2009
  • Beratung und Begleitung eines Personal- und Organisationentwicklungs-prozesses
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 - 2011
  • Ausbau des Gesundheitsmanagements in der Niedersächsischen Landesverwaltung
    Leitung: Klaus Schahn, Nadine Pieck
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 – 2008
  • Beratung und Begleitung eines Personal- und Organisationentwicklungsprozesses
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 – 2008
  • Entwicklung eines Verfahrens und einer Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84(2) SGB IX
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann und Projektgruppe G-LUH
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 – 2008
  • Wissenschaftliche Begleitung des interministeriellen Arbeitskreises zur Erstellung eines Suchtpräventionskonzepts für Niedersachsen
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Anja Wartmann, Dipl.-Soz.päd.
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 – 2008
  • Hochschulübergreifende Projektinitiative ExplorAging
    Bedarfsanalyse zur Exploration von Handlungsanforderungen für Hochschulabsolventen in der altersdifferenzierten Gesellschaft
    Jahr: 2006
    Förderung: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWK
    Laufzeit: 2006 – 2007
  • Aktualisierung des betrieblichen Suchtpräventionsprogramms
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006 – 2007
  • Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung eines interkulturellen betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Leitung: Dr. M. Harms
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006-2007
  • Konzept eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006-2007
  • Interkulturelles Training für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen der Universität
    Leitung: Dr. Martina Harms
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006
  • Interkulturelle Schulung der Studierendenservices
    Leitung: Dr. Martina Harms
    Jahr: 2006
    Laufzeit: 2006
  • Führungskräfte Coaching
    Leitung: Dipl. Psych. Martin Vogel
    Jahr: 2006
  • Material- und Literaturstudie zur Ermittlung der direkten Folgekosten des Konsums von Tabak, Alkohol, Medikamenten mit Suchtpotenzial und illegalen Drogen in Niedersachsen
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2006
  • Moderation des Welcome-Workshops für neuberufene Professor/innen
    Leitung: Dr. Martina Harms
    Jahr: 2006
  • Open Space zum Umgang mit Lärmbelastungen im Kita Bereich
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2006
  • Integration von Gender Mainstreaming in das betriebliche Gesundheitsmanagement
    Eigenprojekt
    Leitung: Nadine Pieck
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005 - 2013
  • Weiterbildung „Soziale Kompetenz für Auditoren der Bau-Berufsgenossenschaft“
    Leitung: Dr. Frank Wattendorff / Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005 – 2009
  • SKIBA Berufliche Handlungskompetenz im Bachelor-Studium – Die Schlüsselkompetenz-Börse als Kooperationsprojekt der Leibniz Universität Hannover
    Jahr: 2005
    Förderung: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWK
    Laufzeit: 2005 – 2007
  • Interkulturelles Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Leitung: Dr. Martina Harms
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005-2007
  • Qualitätsstandards in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe der DHS
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann/Günther Schumann
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005-2006
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005-2006
  • Coaching von Führungskräften niedersächsischer Hochschulen und Fachhochschulen
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005-2006
  • Mediation und Konfliktberatung
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2005
    Laufzeit: 2005-2006
  • Evaluation der Ausbauphase des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung
    Leitung: Klaus Schahn / Nadine Pieck
    Jahr: 2005
  • Begleitung eines Organisationsveränderungsprozesses Evangelische Frauenverbände EF und EFHiD
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004 – 2007
  • Die Repräsentation von Versicherten und Patienten in der gesetzlichen Krankenversicherung durch Selbstverwaltung und Kassenwahl
    Leitung: Dr. Frank Wattendorff
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004-2007
  • Progess – Projekt Gesundheitsförderung durch Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz Schule
    Leitung: Doris Rusteberg
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004-2006
  • Implementierung von Wissensmanagement-Systemen als Teil betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004-2006
  • Qualifizierung zum Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004-2006
  • ASA - Strategieberatung/OE Heimverbund
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2004
    Laufzeit: 2004-2005
  • Anpassung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Runderlasses und der Rahmenempfehlung "Prävention und Hilfe bei Sucht- und Missbrauchsproblemen in der niedersächsischen Landesverwaltung"
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2004
  • ASA - Moderation: Neuordnung sozialer Dienste
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2003
    Laufzeit: 2003-2006
  • Qualifizierung interner Prozessberater/innen zur Steuerung organisatorischer Projekte im Kontext der Auflösung der niedersächsischen Bezirksregierungen
    Leitung: Dieter Niehoff / Martina Eberhardt
    Jahr: 2003
    Laufzeit: 2003-2005
  • Ausbau des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung
    Leitung: Klaus Schahn / Nadine Pieck
    Jahr: 2003
    Laufzeit: 2003-2004
  • Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann
    Jahr: 2003
  • bugis - Pilotprojekt zur beteiligungsgestützten und umsetzungsorientierten Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Niedersachsen
    Leitung: Doris Rusteberg / Simone Schad-Smith / Klaus Schahn
    Jahr: 2002
    Laufzeit: 2002-2004
  • Evaluation der Umsetzung des Runderlasses und der Rahmenempfehlung zur Suchtprävention und -hilfe in der Nds. Landesverwaltung
    Leitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick Müller / Simone Schad
    Jahr: 2002
  • e-learning und Hochschullehre. Zur Evaluierbarkeit Virtueller Universitäten
    Leitung: Dr. Christine Schwarz
    Jahr: 2001
    Laufzeit: 2001-2003
  • Einführung von Vorgesetzten-Mitarbeitergesprächen und Instrumenten zur Teamentwicklung
    Leitung: Dieter Niehoff
    Jahr: 2000
    Laufzeit: 2000-2006
  • Qualifikationsprogramm Psychodramatische Supervision
    Leitung: Dieter Niehoff / Dr. Ingeborg Wegehaupt-Schneider
    Jahr: 2000
    Laufzeit: 2000-2004
  • Integriertes Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst - Entwicklung eines internetgestützten Weiterbildungsmoduls
    Leitung: Klaus Schahn / Nadine Pieck
    Jahr: 2000
  • Multimedialer Kooperationsverbund “Hochschulen für Gesundheit” - Teilprojekt Qualitätsmanagement
    Leitung: Henry Johns
    Jahr: 2000
    Laufzeit: 2000-2003
  • Multimediales und internetgestütztes Studienangebot in der Erst- und Weiterbildung: Methoden der empirischen Sozialforschung
    Leitung: Henry Johns / Christine Schwarz
    Jahr: 2000
    Laufzeit: 2000-2002