Lehrveranstaltungen im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaft

Alle Veranstaltungen in den nachfolgenden Tabellen werden in den Ankündigungen nach Semestern beschrieben. Für Seminare gibt es ausführliche Zusatzinformation in Form von Steckbriefen auf den verlinkten Seiten.

ÜBERSICHT BACHELOR

Kompetenzbereich BWL - Prof. Nils Foege

Modul / VeranstaltungEmpf. Fach­semesterSpracheSemester
Kolloquium: Grundlagen Innovation & Entrepreneurship5 / 6 Deutsch Winter und Sommer

Kompetenzbereich BWL - Prof. Axel Haunschild

Modul / VeranstaltungEmpf. Fach­semesterSpracheSemester
Seminar: Personelle Vielfalt in Organisationen - Diversity Management5DeutschWinter
Seminar: Arbeit im Wandel6Deutsch Sommer

ÜBERSICHT MASTER

Area Strategic Management - Prof. Nils Foege

Modul / VeranstaltungEmpf. Fach­semesterSpracheSemester
Finanzierung von Unternehmertum 1 - 3 Deutsch Winter
Forschungskolloquium: Innovation & Entrepreneurship2 Deutsch Sommer
Innovations- und Gründungsworkshop 1 - 3 Deutsch Winter
Innovation Management III2 Englisch Sommer
Principles of Entrepreneurship 1 - 3 Englisch Winter
Qualitative Innovation Research 1 - 3 Englisch Winter
Seminar: Innovation & Entrepreneurship II2 Englisch Sommer
Seminar: Innovation Management 1 - 3 Englisch Winter

Area Strategic Management - Prof. Axel Haunschild

Modul / VeranstaltungEmpf. Fach­semesterSpracheSemester
Arbeit und Organisation1 DeutschSommer
Arbeit und Gesundheit2 DeutschSommer
Seminar: Work and Employment Studies3 Englisch Winter

Area Health Economics - Prof. Axel Haunschild

Modul / VeranstaltungEmpf. Fach­semesterSpracheSemester
Arbeit und Gesundheit2 DeutschSommer

VERANSTALTUNGSANKÜNDIGUNGEN NACH SEMESTERN

  • Sommersemester 2021

    Bachelor Wirtschaftswissenschaft, PO 2017

    Kompetenzbereich Betriebswirtschaftslehre

    • Seminar: Arbeit im Wandel (271030)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungHaunschild

      Inhalt:

      Themen des Seminar sind Entwicklungslinien der Industrie- und Dienstleistungsarbeit (Taylorismus, Fordismus, Humanisierung des Arbeitslebens, Lean Management, Wissensarbeit, Interaktionsarbeit, Subjektivierung und Entgrenzung, Digitalisierung/Industrie 4.0) sowie die sich hieraus ergebenden Auswirkungen auf den arbeitenden Menschen und Herausforderungen für die Arbeitsgestaltung.

      Bemerkungen:

      Prüfer: Prof. Dr. Haunschild

      Link:

      Seminar-Steckbrief

    • Kolloquium: Grundlagen Innovation & Entrepreneurship (271061)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungFoege

      Inhalt:

      Einführung in die Literaturrecherche im Bereich Innovation und Entrepreneurship, Herleitung von Propositionen, Richtlinien zum Erstellen von wissenschaftlichen Arbeiten

      Literatur:

      Bono, J. E., & McNamara, G. 2011. Publishing in AMJ-Part 2: Research Design. Academy of Management Journal, 54(4): 657-660.

      Geletkanycz, M., & Tepper, B. J. 2012. Publishing in AMJ-Part 6: Discussing the Implications. Academy of Management Journal, 55(2): 256-260.

    Master Wirtschaftswissenschaft, PO 2018

    Area Strategic Management

    • Arbeit und Organisation (378029)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungClasen

      Inhalt:

      • Grundlagen und Rahmenbedingungen von Arbeit und Organisation (z.B. Transformationsproblem/Steuerung von Arbeit, Wissensarbeit, Dienstleistungsarbeit, Nachhaltige Arbeit)
      • Aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt (u.a. Subjektivierung, Entgrenzung, Digitalisierung)

      Literatur:

      Fritz Böhle, G. Günter Voß und Günther Wachtler (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag; vertiefende Literatur wird in der Veranstaltung angegeben.

      Bemerkungen:

      Begrenzte Teilnehmerzahl, Anmeldung über Stud.IP, Anmeldezeitraum 22.2.-31.3.2021.

      Die Termine finden Sie in Stud.IP.

    • Seminar: Innovation & Entrepreneurship II (378069)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungFoege

      Inhalt:

      Einführung in die empirische Forschung im Innovationsmanagement und Entrepreneurship, Analyse von CIS Daten, Diskussion und kritische Auseinandersetzung der eigenen Forschungsfrage, sowie der anderer Studierender.

      Literatur:

      Adkins, L.C., & Hill, R.C. 2011. Using Stata for Principles of Econometrics, Fourth Edition. Wiley.

      Foege, J.N., Salge, T.O., Piening, E.P. 2017. Don’t get caught on the wrong foot: A resourcebased perspective on imitation threats in innovation partnerships. International Journal of Innovation Management, 21(03): 1750023-1 - 1750023-42.

      Hashi, I., & Stojcic N., 2013. The impact of innovation activities on firm performance using a multi-stage model: Evidence from the Community Innovation Survey 4. Research Policy, 42(2): 353-366.

      Laursen, K., & Salter, A., 2004. Searching high and low: what types of firms use universities as a source of innovation? Research Policy, 33(8): 1201-1215.

      Laursen, K, & Salter, A., 2006. Open for innovation: the role of openness in explaining innovation performance among U.K. manufacturing firms. Strategic Management Journal, 27(2): 131-150.

      Leiponen, A. & Helfat, C.E., 2010. Innovation Objectives, knowledge sources, and the benefits of breadth. Strategic Management Journal, 31: 224-236.

      Link:

      Seminar-Steckbrief

    • Innovation Management III (378070)

      Termine:Lehrpersonen:
      Mo. 16:15 - 17:45 | Synchrone Online-LehreFoege

      Inhalt:

      Technologie- und Innovationsstrategien, Fallstudien, Innovationsarten-und Prozesse, Entwicklung und Umsetzung von Businessstrategien

      Literatur:

      Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. 1990. Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative science quarterly, 128-152.

      Junni, P., Sarala, R. M., Taras, V. A. S., & Tarba, S. Y. 2013. Organizational ambidexterity and performance: A meta-analysis. Academy of Management Perspectives, 27(4): 299-312.

      Teece, D. J. 2007. Explicating dynamic capabilities: the nature and microfoundations of (sustainable) enterprise performance. Strategic management journal, 28(13): 1319-1350.

      Tschang, F. T., & Mezquita, E. A. 2020. Artificial Intelligence as Augmenting Automation: Implications for Employment. Academy of Management Perspectives, (ja).

    • Forschungskolloquium: Innovation & Entrepreneurship (378071)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungFoege

      Inhalt:

      Aktuelle Themen im Bereich Innovation & Entrepreneurship, Ausbau methodischer Kompetenzen, Richtlinien von wissenschaftlichem Arbeiten

      Literatur:

      Zhang, Y. (Anthea), & Shaw, J. D. 2012. Publishing in AMJ-Part 5: Crafting the Methods and Results. Academy of Management Journal, 55(1): 8-12.

      Bono, J. E., & McNamara, G. 2011. Publishing in AMJ-Part 2: Research Design. Academy of Management Journal, 54(4): 657-660.

      Bemerkungen:

      insbesondere für Abschlussarbeiter*innen und Doktorand*innen

    Mehrere Areas

    • Arbeit und Gesundheit (379018)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungPerschke-Hartmann

      Inhalt:

      Arbeit macht krank; Arbeit hält gesund. Dass Arbeit riskant, gesundheitsgefährdend und krankmachend sein kann, ist keine neue Erkenntnis. Gesetzliche Regelungen zum Arbeitsschutz sind daher seit langem darum bemüht, die Betriebe dazu anzuhalten, Gefährdungsrisiken zu minimieren. Neu ist jedoch der Anspruch, dass Arbeit nicht nur risikoarm sondern sogar gesundheitsförderlich gestaltet werden soll. Wie kann Arbeit - fernab von Betriebssportgruppen und Gesundheits-Apps - in Betrieben so gestaltet werden, dass sie von den Beschäftigten als gute und gesundheitsförderliche Arbeit wahrgenommen wird? Welchen Einfluss hat die betriebliche Organisation von Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten? Das Kolloquium widmet sich arbeitswissenschaftlichen Konzepten zur Entstehung von Stress und psychischen Belastungen sowie zum Zusammenhang zwischen Arbeit und Gesundheit, reflektiert den aktuellen Wandel des Krankheitspanoramas, die neuen Arbeitsbedingungen und gibt einen Einblick in die Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik.

      • Gesundheit/ Krankheit im gesellschaftlichen Wandel
      • Modelle zum Zusammenhang zwischen Gesundheit/ Krankheit und Arbeit
      • aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt (Flexibilisierung, Entgrenzung, Subjektivierung, Digitalisierung) und Auswirkungen auf Gesundheit
      • Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik

      Literatur:

      Faller, G. (Hrsg.) 2017: Lehrbuch betriebliche Gesundheitsförderung, 3. Auflage, Hogrefe: Bern Weitere vertiefende Literatur wird in der Veranstaltung angegeben.

      Bemerkungen:

      Begrenzte Teilnehmerzahl, verbindliche Anmeldung im Rahmen der Vorbesprechung am 29.4.2021 17:30 Uhr auf Big Blue Button in der Stud.IP-Veranstaltung.

    Forschungsveranstaltungen

    • Kolloquium Innovation und Lernen (77787)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungBlaufus, Dierkes, Dräger, Gassebner, Gnutzmann-Mkrtchyan, Grote, Haunschild, Piening, Prokopczuk, Ridder, Schöndube, Schröder, Sibbertsen, Weber, Wielenberg

      Inhalt:

      Im Kolloquium werden Forschungsprojekte im Rahmen des Forschungsschwerpunkts "Innovation und Lernen" vorgestellt.

  • Wintersemester 2020/2021

    Bachelor Wirtschaftswissenschaft, PO 2017

    Kompetenzbereich Betriebswirtschaftslehre

    • Seminar: Personelle Vielfalt in Organisationen - Diversity Management (271051)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungVedder

      Inhalt:

      Siehe Seminar-Steckbrief

      Bemerkungen:

      Das Seminar soll mit 17 Teilnehmenden in Präsenz in den Räumen des Instituts für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft stattfinden.

      Prüfer: Prof. Dr. Haunschild

      Link:

      Seminar-Steckbrief

    Master Wirtschaftswissenschaft, PO 2018

    Area Strategic Management

    • Seminar: Work and Employment Studies (378006)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungHaunschild

      Inhalt:

      In the seminar, we will explore existing varieties of work, emloyment and organization. Each seminar paper addresses a specific forms of work and/or employment such as creative labour, emotional and aesthetic labour, body work, precarious labour, call center work, temporary agency work, digital labour in industry and services, new forms of slavery, care work and knowledge work.

      It is the aim of the seminar to understand the varieties of current forms of work and employment by analysing how work is organized, how it has developed historically, how it is embedded in an institutional context and which consequences this has for workers, organizations and the society.

      Literatur:

      Basic literature for each of the seminar topics will be provided in the introductory session.

      Bemerkungen:

      Block course, registration in October, first introductory session with assignment of topics for seminar papers in November, submission and two seminar days with presentations and discussions in January.

      For details (registration form, dates and room) see announcement on the website of the Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft.

      Link:

      Seminar-Steckbrief

    Forschungsveranstaltungen

    • Kolloquium Innovation und Lernen (77787)

      Termine:Lehrpersonen:
      BlockveranstaltungDierkes, Dräger, Gassebner, Gnutzmann-Mkrtchyan, Grote, Haunschild, Prokopczuk, Ridder, Schnitzlein, Schöndube, Sibbertsen, Weber, Wielenberg

      Inhalt:

      Im Kolloquium werden Forschungsprojekte im Rahmen des Forschungsschwerpunkts "Innovation und Lernen" vorgestellt.