Publikationen

Aufsätze in Sammelbänden

  • Florian Krause (2017) Corporate Social Responsibility and Diversity Management – a win-win situation? Comments from the case of Germanyin: Katrin Hansen, Cathrine Seierstand (Hrsg): Corporate Social Responsibility and Diversity Management Theoretical Approaches and Best Practices, Wiesbaden: Springer Gabler, S. 75 - 91.
    ISBN: 978-3-319-43563-3
  • Florian Krause (2016) Der homo oeconomicus im Kontext der Wirtschaftswissenschaftenin: Andreas Dickmann, Christoph Sorge (Hrsg.): Der homo oeconomicus in der Rechtsanwendung, Tübingen: Mohr Siebeck, S. 123-135
    ISBN: 978-3-16-154295-4
  • Florian Krause (2016) Queer denken & ansetzen - Perspektiven auf Vielfalt und Diversitätin: Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2016): Personal und Diversität, München und Mering, S. 169-180.
    ISBN: 978-3957100597
  • Axel Haunschild; Florian Krause (2014) Germany: Binding agreements preferable to voluntary CSRPreuss, L.; Gold, M.; Rees, C. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility and Trade Unions - Perspectives across Europe, Routledge 2014
    ISBN: 978-0415856812
  • Günther Vedder, Florian Krause (2014) Corporate Social Responsibility und Diversity Management - eine Win-Win-Situation?in: Hansen, Katrin (Hrsg.): CSR und Diversity Management - erfolgreiche Vielfalt in Organisationen, Wiesbaden, S.57-75.
  • Florian Krause; Axel Haunschild (2012) Die Moraltheorie Philippa Foots – Einführung und Implikationen für die PersonalethikKaiser, S.; Kozica, A. (Hrsg.): Ethik im Personalmanagement – Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen, S. 95-112

Monographien/Sammelbände

  • Florian Krause (2019) Unternehmensethik – Ein phänomenologischer Beitrag zur theoretischen FundierungReihe: Ethik und Ökonomie, Band 21, Marburg: Metropolis.
    ISBN: 978-3-7316-1393-0
  • Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2016) Personal und Diversität, München und Mering
  • Günther Vedder, Nadine Pieck, Brit Schlichting, Andrea Schubert, Florian Krause (Hrsg.) (2014) Befristete Beziehungen – Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, München und Mehring
  • Günther Vedder, Elisabeth Göbel, Florian Krause (Hrsg.) (2011) Fallstudien zum Diversity ManagementMünchen und Mering
  • Nils Jent, Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2010) Zur Verbreitung von Diversity ManagementMünchen und Mering

Veröffentlichungen im Internet

  • Krause, Florian; Phan, Iris (2018) Sexroboter: Alternative zur eigenen Spezies?PC-Welt & Macwelt
  • Thomas Beschorner; Florian Krause (2018) Dolores and Robot Sex: Fragments of Non-anthropocentric Ethicsin: Cheok, A. & Levy, D. (ed.): Love and Sex with Robots. LSR 2017. Cham: Springer, 2018, S. 128-137.
    DOI: doi.org/10.1007/978-3-319-76369-9_10
    ISBN: 978-3-319-76368-2

Veröffentlichungen in Zeitschriften

  • Eva Clasen, Florian Krause, Axel Haunschild, Rita Meyer, Hans-Gerd Ridder (2017) Mitbestimmung als Voraussetzung für eine „nachhaltige Nachhaltigkeit“ in der betrieblichen Organisationsentwicklung?Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 10, Heft 2, November 2017
  • Florian Krause und Axel Haunschild (2017) Voluntary cooperations between NGOs and corporations from the perspective of German trade unions – a micropolitical analysisOrganization & Environment (OAE)