Publikationen

Axel Haunschild, Bianca Michaels, Jens Roselt, Gerald Siegmund (Hrsg.) (2026): Theater: Zwischen Krisen – Institutionelle Transformationsdynamiken in den darstellenden Künsten der Gegenwart,  Berlin/ Boston: Walter de Gruyter GmbH.
ISBN: 978-3-11160-148-9

Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedder, Martin Vogel (Hrsg.) (2020): Arbeit und Zeit,  Augsburg und München: Rainer Hampp Verlag.
ISBN: 978-3-95710-274-4

Conny H. Antoni, Peter Friedrich, Axel Haunschild, Martina Josten, Rita Meyer (2014): Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit – Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis, Wiesbaden,  Springer VS

Conny H. Antoni, Axel Haunschild, Rita Meyer, Stefanie Hiestand, Rasmus Oertel (2013): Niemand weiß immer alles – Über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit,  Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 151, edition sigma, Berlin

Axel Haunschild, Werner Nienhüser, Richard Weiskopf (Hrsg.) (2009): Special issue Power in Organizations - Power of Organizations for Management Revue,  20 (4)

Axel Haunschild, Chris Warhurst, Doris Eikhof (Hrsg.) (2008): Work Less, Live More? Critical Analyses of the Work-Life Relationship,  Palgrave

Axel Haunschild, Doris Eikhof, Chris Warhurst (Hrsg.) (2007): Special issue on 'Critical Reflections on the Work-Life Balance Debate',  Employee Relations, 29 (4)

Axel Haunschild (2004): Flexible Beschäftigungsverhältnisse - Effizienz, institutionelle Voraussetzungen und organisationale Konsequenzen,  Habil-Schrift, Universität Hamburg

Axel Haunschild (1998): Koordination und Steuerung der Personalarbeit. Ein Beitrag zur organisationstheoretischen Fundierung des Personalcontrolling,  Erich Schmidt Verlag, Hamburg

Anja Quickert, Silke zum Eschenhoff, Axel Haunschild, Jens Roselt (2026): Internationalisierung im freien Theater – Die Koproduktion asymmetrischer Verhältnisse,  in: Axel Haunschild, Bianca Michaels, Jens Roselt, Gerald Siegmund (Hrsg): Theater: Zwischen Krisen – Institutionelle Transformationsdynamiken in den darstellenden Künsten der Gegenwart, Berlin/ Boston: Walter de Gruyter GmbH, S. 121-148.
ISBN: 978-3-11160-148-9

Sieben, B., Bernauer, V. & Haunschild, A. (2025): Gendered class work,  In: Lewis, P., Simpson, R., Broadbridge, A. & Özbilgin, M.F. (eds.) Elgar Encyclopedia on Gender in Management. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp. 216–217.
DOI: https://doi.org/10.4337/9781803922065.ch66

Haunschild, A. (2024): Kulturpolitik als Arbeitspolitik,  In: Crückeberg, J., Heinicke, J., Kalbhenn, J., Landau-Donnelly, F., Lohbeck, K., Mohr, H. (eds.) Handbuch Kulturpolitik. Springer VS, Wiesbaden, pp. 1-12.
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34381-1_51-1

Simon Werther, Viktoria Heinzel, Martin Engstler, Alexandra Bernhardt, Sebastian Reh, Alexandra Schmied, Axel Haunschild, Florian Sperk & Thomas Barnstedt (2021): Einführung zu Coworking,  In: Werther, S. (eds.): Coworking als Revolution der Arbeitswelt . Springer, Berlin, Heidelberg, pp. 1-93.
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62657-3_1

Florian Krause & Axel Haunschild (2020): Nachhaltigkeit und Zeit,  in: Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedder, Martin Vogel (Hrsg.): Arbeit und Zeit, Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, Band 12,Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München, S. 1-13.
ISBN: 978-3-95710-274-4

Haunschild, Axel (2020): The theatrical employment system in crisis?: How working conditions are changing in theatre and elsewhere,  In: Theatre Institutions in Crisis (pp. 119-129). Routledge London.
DOI: https://doi.org/10.4324/9780429294167

Axel Haunschild, Günther Vedder (2014): Work-Life-Learn-Balance,  in: Ricarda Bouncken, Mario Pfannstiel, Andreas Reuschl (Hrsg.): Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus 2, Wiesbaden, S. 453-467.

Axel Haunschild; Florian Krause (2014): Germany: Binding agreements preferable to voluntary CSR,  Preuss, L.; Gold, M.; Rees, C. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility and Trade Unions - Perspectives across Europe, Routledge 2014
ISBN: 978-0415856812

Antoni, C. H., Friedrich, P., Haunschild, A., Josten, M., & Meyer, R. (2013): Work-Learn-Life-Balance–Effizienzkontrolle und Steuerung von Maßnahmen,  In: Conny H. Antoni, Peter Friedrich, Axel Haunschild, Martina Josten, Rita Meyer (eds.): Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit: Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis, pp. 295-341, Springer Fachmedien Wiesbaden.
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04079-6

Hiestand, S., & Haunschild, A. (2013): 2.2 Die Entgrenzung von Arbeit, Lernen und Leben in der Wissensarbeit–Tendenzen, Belastungen und Vereinbarkeitsproblematik,  In: Conny H. Antoni, Peter Friedrich, Axel Haunschild, Martina Josten, Rita Meyer (eds.): Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit: Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis, pp. 99-175, Springer Fachmedien Wiesbaden. Weitere Informationen
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04079-6

Florian Krause; Axel Haunschild (2012): Die Moraltheorie Philippa Foots – Einführung und Implikationen für die Personalethik,  Kaiser, S.; Kozica, A. (Hrsg.): Ethik im Personalmanagement – Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen, S. 95-112

Günther Vedder, Axel Haunschild (2012): Work-Life-Balance und Entgrenzungstendenzen bei IT-Angestellten,  in: Stephan Kaiser, Stefan Süß, Ingrid Josephs: Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen - betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven, Heidelberg, S. 113-132.

Axel Haunschild, Franziska Schößler (2011): Genderspezifische Arbeitsbedingungen am deutschen Repertoiretheater - eine empirische Studie,  Geschlechter Spiel Räume: Dramatik, Theater, Performance und Gender. Herausgegeben von: G. Pailer und F. Schößler, S. 255-269

Axel Haunschild, Volker Spelthann (2011): Organizational Creativity in Heterarchies: The Case of VFX Production,  Creativity and Innovation Management, 20 (2), 100-107

Eikhof, D.R., Haunschild, A. und Schößler, F. (2011): 'Behind the scenes of boundarylessness: Careers in German theatre’,  in Mathieu, C. (ed.) Careers in creative industries. New York, NY: Routledge, pp. 69–87.
ISBN: 9780415808262

Günther Vedder, Axel Haunschild (2011): Forschungsskizze - Work-Life-Learn-Balance von IT-Wissensarbeitenden,  in: Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 6. Auflage, Wiesbaden, S. 511-516.

Axel Haunschild (2009): Beschäftigungsformen (Stichwortgruppe mit ca. 50 Stichwörtern),  Vahlens Großes Personallexikon, ed. by Chr. Scholz, München: Vahlen. (Employment Patterns and Work Arrangements, more than 50 headwords in a HRM encyclopedia)

Axel Haunschild (2009): Ist Theaterspielen Arbeit?,  Schößler, F./Bähr, C. (Hrsg.): Ökonomie im Theater der Gegenwart. Ästhetik, Produktion, Institution, Bielefeld: transcript, S.141-156

Axel Haunschild, Doris Eikhof (2009): Bringing Creativity to Market. Theatre Actors as Self-employed Employees,  Smith, Chr./McKinlay, A. (eds.): Creative Labour. Working in the Creative Industries. Basingstoke: Palgrave, S. 156-173

Axel Haunschild (2008): Challenges to the German Theatrical Employment System: How long-established national institutions respond to globalisation forces,  Smith, C./McSweeney, B./Fitzgerald, R. (eds.): Remaking Management Practices: Beyond Global and National Approaches. Cambridge University Press, S. 251-270

Axel Haunschild (2008): Employee Rights,  M. Pohl, D. Matten and W. Visser (eds.) The A to Z of CSR: An International Encyclopaedia of Concepts, Codes and Organisations, Wiley: 176-178.

Axel Haunschild, Chris Warhurst, Doris Eikhof (2008): Out of balance or just out of bounds? Analysing the relationship between work and life,  C. Warhurst, D. Eikhof and A. Haunschild (eds) Work Less, Live More? Critical Analyses of the Work-Life Relationship, Palgrave

Axel Haunschild, Dirk Matten, Lutz Preuss (2008): Corporate Social Responsibility in Europe: What Role for Organised Labour?,  Smith, C./McSweeney, B./Fitzgerald, R. (eds.): Remaking Management Practices: Beyond Global and National Approaches. Cambridge University Press, S. 404-427

Axel Haunschild (2004): Humanvermögensrechnung,  Gaugler, E./Oechsler, A./Weber, W. (eds.), Handwörterbuch des Personalwesens, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 887-896. (Human Resource Accounting, chapter in the most important German handbook of HRM).

Axel Haunschild, Doris Eikhof (2004): Arbeitskraftunternehmer in der Kulturindustrie. Ein Forschungsbericht über die Arbeitswelt Theater,  Pongratz, H.J./Voß, G.G. (Eds.): Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde der empirischen Arbeitsforschung, Berlin, Sigma, S. 93-113

Axel Haunschild (2001): Expertenmacht,  Hanft, A. (ed.), Grundbegriffe des Hochschulmanagements, Neuwied: Luchterhand, S. 123-126.

Axel Haunschild (2001): Effizienz und Effektivität,  Hanft, A. (ed.), Grundbegriffe des Hochschulmanagements, Neuwied: Luchterhand, S. 93-96.

Axel Haunschild (1998): Entscheidung,  Grubitzsch, S./Weber, K. (eds.), Handbuch Psychologische Grundbegriffe, Reinbek b. Hamburg, S. 413-414.

Axel Haunschild (1998): Personalwissenschaft,  Grubitzsch, S./ Weber, K. (eds.), Handbuch Psychologische Grundbegriffe, Reinbek b. Hamburg, S. 120-122

Johanna Fischer, Dennis Imre, Axel Haunschild, Erk Piening, Gianfranco Walsh, Christiana Weber (2025): Entrepreneurship und Social Impact: Forschungsprojekte der Area Strategic Management,  Unimagazin, Band 01/02 2025, Hannover: Verlag: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität. Weitere Informationen

Sebastian Reh, Axel Haunschild (2025): Curated informality in corporate coworking,  Culture and Organization 1-27.
DOI: https://doi.org/10.1080/14759551.2025.2581807

Negt, Philip; Haunschild, Axel (2024): Exploring the gap between research and practice in human resource management (HRM): a scoping review and agenda for future research,  Management Review Quarterly Weitere Informationen

Bernauer V. S., Sieben B., Haunschild A. (2023): “You can call me Susan!” Doing gendered class work in luxury service encounters,  Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, Vol. 42 No. 4 pp. 494–511.
DOI: https://doi.org/10.1108/EDI-10-2021-0272

Zum Eschenhoff, S., Haunschild, A., Quickert, A., Traduction de l’allemand par Robin, G. (2022): Dynamiques de transformation et discours de crise sur la scène du théâtre indépendant en Allemagne,  Allemagne d'aujourd'hui, 240(2), 130-143.
DOI: https://doi.org/10.3917/all.240.0130

Mußmann, F., Hardwig, T. & Haunschild, A. (2019): Berechnung und Gestaltung der Arbeitszeit von Lehrkräften – Entwicklung arbeitszeitrechtlicher Normen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Schulleitungen,  Recht der Jugend und des Bildungswesens, 67(3), 298-311.
DOI: https://doi.org/10.5771/0034-1312-2019-3-298

Axel Haunschild, Günther Vedder (2018): Under friendly fire - Paradoxe Vorgaben für die wissenschaftliche Weiterbildung,  berufsbildung, Heft 174 (12/2018), S.9-11.

Bernauer, V., Sieben, B., & Haunschild, A. (2017): Dienstleistungsarbeit im Luxussegment: Die Rolle von Emotionen, Schichtzugehörigkeit und Geschlecht,  ZDfm–Zeitschrift für Diversitätsforschung und-management, 2(1), 23-24.
DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i1.11

Eva Clasen, Florian Krause, Axel Haunschild, Rita Meyer, Hans-Gerd Ridder (2017): Mitbestimmung als Voraussetzung für eine „nachhaltige Nachhaltigkeit“ in der betrieblichen Organisationsentwicklung?,  Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 10, Heft 2, November 2017

Florian Krause und Axel Haunschild (2017): Voluntary cooperations between NGOs and corporations from the perspective of German trade unions – a micropolitical analysis,  Organization & Environment (OAE)

Garsten, C., & Haunschild, A. (2014): Transient and flexible work lives: Liminal organizations and the reflexive habitus.,  In: Management and organization of temporary agency work (pp. 23-37). Routledge London. Weitere Informationen

Axel Haunschild (2013): Work, Life, Balance. Ein kritischer Blick auf die Debatte zum Verhältnis von Arbeit und Leben,  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), 42(1), pp. 8–12. Weitere Informationen

Groß, C., & Haunschild, A. (2013): Liberté toujours? Gerechtigkeit und Gemeinschaft in neoliberalen Arbeitsregimen am Beispiel der Amway GmbH,  German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung, 27(2), 81-102.
DOI: https://doi.org/10.1177/239700221302700202

Axel Haunschild, Günther Vedder (2012): Grenzziehungen und Balance zwischen Privatleben und Job in der IT-Wissensarbeit,  in: PERSONALquarterly, Heft 3/2012, S. 42-45.

Axel Haunschild (2011): Lifestyles as Social Contracts between Workers and Organizations,  Schmalenbach Business Review (sbr), 63 (October), 361-375.

Axel Haunschild, Doris Eikhof (2009): From HRM to Employment Systems and Lifestyles. Theory Development through Case Study Research into the Creative Industries,  Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Human resource Research), 23 (2), 107-124

Axel Haunschild, Lutz Preuss, Dirk Matten (2009): The rise of CSR: Implications for HRM and employee representation,  International Journal of Human Resource Management, 20 (4), 953-973

Axel Haunschild, Volker Spelthann, Maren Spatz, u.a. (2009): Forschungsbericht “Gute Personalpraktiken in der Trier Region”,  In Zusammenarbeit mit dem Medienhaus Trierischer Volksfreund (Holtzbrinck-Gruppe) und dem Wirtschaftsmagazin “Macher”

Axel Haunschild, Werner Nienhüser, Richard Weiskopf (2009): Editorial: Power in Organization - Power of Organizations,  Management Revue, 20 (4), 320-325

Axel Haunschild, Doris Eikhof, Chris Warhurst (2007): Introduction: What Work? What Life? What Balance? Critical Reflections on the Work-Life Balance Debate,  Employee Relations, 29 (4), 325-333

Eikhof, D.R. und Haunschild, A. (2007): ‘For art’s sake! Artistic and economic logics in creative production’,  Journal of Organizational Behavior, 28(5), S. 523–538.
DOI: https://doi.org/10.1002/job.462

Axel Haunschild, Doris Eikhof (2006): Lifestyle meets Market. Bohemian Entrepreneurs in Creative Industries,  Creativity and Innovation Management 15 (3), 234-241

Axel Haunschild, Lutz Preuss, Dirk Matten (2006): Trade Unions and CSR: A European Research Agenda,  Journal of Public Affairs Vol. 6 (3-4), 256-268

Axel Haunschild (2005): Managementausbildung made in UK,  Personal, Heft 07-08, S. 50-51.

Axel Haunschild (2004): Employment Rules in German Theatres: An Application and Evaluation of the Theory of Employment Systems,  British Journal of Industrial Relations, Vol. 42, No. 4, 685-703.

Axel Haunschild (2004): Contingent Work: The Problem of Disembeddedness and Economic Reembeddedness,  Management Revue. The International Review of Management Studies, 15 (1), 74-88.

Axel Haunschild, Doris Eikhof (2004): Die Arbeitskraftunternehmer. Ein Forschungsbericht über die Arbeitswelt Theater,  Theater heute, Nr. 3, S. 4-17

Axel Haunschild (2003): Employment Relations, Employability and Labour Regulation in German Theatres: Applying Marsden's Theory of Employment Systems to an “Atypical” Employment System,  International Industrial Relations Association (IIRA): 13th World Congress, Reports by the Rapporteurs. Plenary and Workshop Abstracts, FU Berlin, S. 122-123.

Axel Haunschild (2003): Humanization Through Discipline? Foucault and the Goodness of Employee Health Programmes,  Journal of Critical Postmodern Organization Science (Tamara), Vol. 3, Issue 1, 46-59

Axel Haunschild (2003): Managing Employment Relationships in Flexible Labour Markets: The Case of German Repertory Theatres,  Human Relations, Vol. 56, No. 8, 899-929.

Axel Haunschild, Helge Becker (2003): The Impact of Boundaryless Careers on Organizational Decision-Making: An Analysis From the Perspective of Luhmann's Theory of Social Systems,  International Journal of Human Resource Management, Vol. 14, No. 5, 713-727

Haunschild, A. (2003): Beyond Traditional Employment. Industrial Relations in the Network Economy: 13. Weltkongresses der International Industrial Relations Association (IIRA), 8.-12.9.2003, Freie Universität Berlin,  Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, Jahrg. 10, H. 4, Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld zwischen ökonomischer Effizienz und sozialer Gerechtigkeit (2003), pp. 544-547 (4 pages) Weitere Informationen

Axel Haunschild (2002): Das Beschäftigungssystem Theater - Bretter, die die neue Arbeitswelt bedeuten?,  Zeitschrift für Personalforschung, 16. Jg., H. 4, S. 577-598.

Axel Haunschild (2001): Giving Biological and Social Eigenzeit a Chance - More Whys than Ways,  Review Article on Heintel, P., Gegen die Beschleunigung: Innehalten für eine neue Zeitkultur, Freiburg 1999, and Zulley, J./Knab, B.: Unsere innere Uhr: Natürliche Rhythmen nutzen und der Non-Stop-Belastung entgehen, Freiburg u.a., 2000. Time & Society, Vol. 10, No. 2/3, 2001: 401-406

Axel Haunschild (2000): Personalbeschaffung über das Internet aus informationsökonomischer Perspektive,  Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 29. Jg., H. 6, S. 314-318

Axel Haunschild, Constanze Koch (1999): Call Center - Make or Buy?,  Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 68. Jg., Heft 4, S. 214-220

Axel Haunschild (1996): Personalcontrolling in Versicherungsunternehmen,  Versicherungswirtschaft, 51. Jg., H. 3, S. 158-163

Speicher, H. und Haunschild, A. (2022): Im freien Fall. Beschäftigungsformen, soziale Sicherungen, Selbstverständnisse und Bewältigungsstrategien in den freien darstellenden Künsten,  Berlin: Bundesverband Freie Darstellende Künste e. V. Weitere Informationen

Haunschild, A., Meyer, R., Ridder, H.-G., Clasen, E., Krause, F. und Rempel, K. (2021): Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung,  Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 452. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Weitere Informationen

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Paradoxes of luxury work: The role of cross-class encounters, 38. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation im VHB, Februar 2014, Jena (with Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): HR Management in Project Heterarchies - The Case of Visual Effects Production (VFX), Paper presented at British Academy of Management, Special Interest Group HRM conference, Royal Holloway, University of London, May 2011 (with Volker Spelthann).

Axel Haunschild, Dirk Matten, Lutz Preuss (2006): CSR and the Internationalisation of Employment Relations: The Case of a German Car Manufacturer,  Case Report for Project on Responsible European Management (REM), Eurocadres, Bruxelles

Haunschild, A., & Eikhof, D. R. (2006): L’Art Pour L’Art?: Theatre Actors’ Lifestyles as Economic Resources,  In APROS 11: Asia-Pacific Researchers in Organization Studies: 11th International Colloquium, Melbourne, Australia, 4-7 December 2005. Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies. Weitere Informationen