Forschungsprojekte

GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben.

Entwicklung und Erprobung eines arbeitswissenschaftlichen Konzepts zur Einführung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben gemeinsam mit dem Praxispartner FAF - Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte gGmbh und neun ausgewählten Kooperationsbetrieben unter der Leitung des iAW | www.betriebliche-gesundheitsfoerderung-inklusiv.de

Led by: Dr. Christiane Perschke-Hartmann

Team: Maleen Halter

Year: 2019

Funding: Finanziert und gefördert vom Bundesministerium für Gesundheit

Duration: 10/2019 bis 03/2023
Doing Agility

Zur Umsetzung agiler Organisationsmethoden in bestehenden Organisationen

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2019
Markt als Krise: Institutioneller Wandel und Krisendiskurse in der Freien Theaterszene

DFG-Teilprojekt in der DFG-Forschergruppe Krisengefüge der Künste Gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft / Das Teilprojekt fokussiert die strukturellen Veränderungen in der Freien Theaterszene am Beispiel der beiden Standorte Hannover und Berlin, um die Heterogenisierung von Arbeitsprozessen, die Entwicklung neuer Arbeitsformen, den daraus resultierenden Wandel der Selbstverständnisse der Akteur*innen sowie ihren Umgang mit Krisensemantiken im Zusammenhang mit ihren künstlerischen Produktionsweisen zu untersuchen.

Led by: Prof. Dr. Axel Haunschild und Prof. Dr. Franziska Schößler (Universität Trier)

Team: Mara Käser M.A.; Dipl. Kult. Silke Zum Eschenhoff

Year: 2018
Fusion von Organisationen

Der Fokus liegt auf der Untersuchung von Fusionen von Kirchengemeinden im Bistum Hildesheim

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Team: Thomas Hoebel

Year: 2018
Entwicklung eines Atlas zur lokalen Kirchenentwicklung

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Team: Thomas Hoebel

Year: 2018
Theater 4.0

Beratung des Betriebsrats der Staatsoper Hannover

Led by: Prof. Dr. Axel Haunschild

Team: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2018
Mapping #NoG20

Dokumentation und Analyse der Gewaltdynamik im Kontext der Proteste gegen den G20-Gipfel in Hamburg 2017 (2017-2018) Durchführung: Thomas Hoebel M.A. im Forschungsteam Mapping #NoG20 - Förderung: Hamburger Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Kultur, ZEIT-Stiftung, Rosa-Luxemburg-Stiftung, Mara und Holger Cassens Stiftung

Team: Thomas Hoebel, M.A.

Year: 2017
Begleitung und Erstellung eines Konzepts zur Neuausrichtung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen

Auftraggeber: Psychagogische Kinder- und Jugendhilfe Rittmarshausen e.V.

Led by: Dr. Christiane Perschke-Hartmann, Dr. Andrea-Kristin Schubert

Year: 2017
Abwesenheit organisieren

Zur Funktion von Stellvertretungen in Organisationen

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2017

Duration: 2017-2020
Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel Niedersachsens

Promotionsprojekt zu Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel Niedersachsens, gefördert durch ein Promotionsstipendium des Cusanuswerks

Led by: Mara Käser M.A.

Year: 2017

Duration: 2017-2021
Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung – Betriebliche Implementierung und Verstetigung von sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit

Empirisches Forschungsprojekt (Hans Böckler Stiftung)

Team: Dr. Eva Clasen; Florian Krause, Dipl.Volksw.; Prof. Dr. Axel Haunschild; Prof. Dr. Rita Meyer; Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder;

Year: 2016

Duration: laufend
"Der neue Chef"

"Der neue Chef - die ersten 100 Tage in der Führungsposition" - Begleitung neuer Betriebsratsvorsitzender

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2014

Duration: 2014-2015
Employer Branding

Entwicklung einer Strategie zur Außendarstellung des Ausländeramtes Hannover

Led by: Dieter Niehhoff

Team: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2014

Duration: 2014
Veränderungsfähigkeit von Organisationen – Organizational Renewal Capability Inventory (ORCI) Kooperationspartner: Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern

Led by: Henry Johns

Year: 2010

Duration: 2010 - 2013
AllWiss - Arbeiten - Lernen - Leben in der Wissensarbeit

Work-Learn-Life-Balance als Beitrag zur Ausgewogenheit zwischen Flexibilitätsanforderungen und Stabilitätsbedürfnissen in der Wissensarbeit

Year: 2009

Forschungsprojekte - abgeschlossen

Innovationsnetzwerke: Der Fall der Elektromobilität in Nordfriesland – Eine Innovationsbiografie

Led by: Henry Johns M.A.

Year: 2014
Etablierung eines kompetenzbasierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einer Berufsfeuerwehr

Led by: Dr. Andrea-Kristin Schubert

Team: Ann-Kathrin Waldvoigt, Studierende des Weiterbildungsstudiums Arbeitswissenschaft

Year: 2013

Duration: 2013-2015
Psychische Gesundheit für Führungskräfte – Entwicklung eines Konzeptes zur Erweiterung der Gesundheitskompetenz und Umsetzung in den Bereichen Industrie, Banken, Verbände

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2012

Duration: (2012 - 2017)
Arbeitswissenschaftliche Begleitung der Neuausrichtung des Integrierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einem Unternehmen der Versicherungswirtschaft

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Team: Dr. Andrea-Kristin Schubert, Prof. Dr. Nadine Pieck

Year: 2012

Duration: 2012 - 2016
Expertise zu den Standards in der betrieblichen Suchtprävention

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick Müller

Year: 2011
Salutogene Geschäftsprozessanalyse und Prozessgestaltung in einem Ingenieurbüro

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann, Carolin Ebermann

Year: 2010

Duration: 2010 - 2011
Die Rolle des riskanten Alkoholkonsums im Stressbewältigungsverhalten von weiblichen Fach- und Führungskräften

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann, Anja Wartmann

Year: 2010

Duration: 2010 - 2011
Arbeitswissenschaftliche Begleitung bei der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Aktualisierung der Suchtleitlinie

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2010

Duration: 2010 - 2011
Aufbau eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements der Klinikum Region Hannover GmbH

Led by: Dr. Frank Wattendorff / Astrid Rimbach, Dipl.-Päd., Helmut Schmidt Universität Hamburg

Year: 2008

Duration: 8/2008-1/2010
Qualitäts-Coaching in Stadtteilbibliotheken

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2008

Duration: 4/2008 – 9/2008
Gestaltung des demographischen Wandels in einem Projekt der Abwasserbranche

Led by: Heinrich Kersting, M.A. / Dr. Elisabeth Wienemann Förderung: BMF

Year: 2007

Funding: BMFT

Duration: 3/2007 – 11/2009
Beratung zu Methoden der Grobanalyse psychischer Belastungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlbelastungsreduktion – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung

Led by: Dr. Frank Wattendorff

Year: 2007

Duration: 2007 – 2009
Beratung zu Integration des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementsysteme – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung

Led by: Dr. Frank Wattendorff

Year: 2007

Duration: 2007 – 2009
Beratung und Begleitung eines Personal- und Organisationentwicklungs-prozesses

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2006

Duration: 2006 - 2011
Ausbau des Gesundheitsmanagements in der Niedersächsischen Landesverwaltung

Led by: Klaus Schahn, Nadine Pieck

Year: 2006

Duration: 2006 – 2008
Beratung und Begleitung eines Personal- und Organisationentwicklungsprozesses

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2006

Duration: 2006 – 2008
Entwicklung eines Verfahrens und einer Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84(2) SGB IX

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann und Projektgruppe G-LUH

Year: 2006

Duration: 2006 – 2008
Wissenschaftliche Begleitung des interministeriellen Arbeitskreises zur Erstellung eines Suchtpräventionskonzepts für Niedersachsen

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann / Anja Wartmann, Dipl.-Soz.päd.

Year: 2006

Duration: 2006 – 2008
Hochschulübergreifende Projektinitiative ExplorAging

Bedarfsanalyse zur Exploration von Handlungsanforderungen für Hochschulabsolventen in der altersdifferenzierten Gesellschaft

Year: 2006

Funding: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWK

Duration: 2006 – 2007
Aktualisierung des betrieblichen Suchtpräventionsprogramms

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2006

Duration: 2006 – 2007
Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung eines interkulturellen betrieblichen Gesundheitsmanagements

Led by: Dr. M. Harms

Year: 2006

Duration: 2006-2007
Konzept eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2006

Duration: 2006-2007
Interkulturelles Training für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen der Universität

Led by: Dr. Martina Harms

Year: 2006

Duration: 2006
Interkulturelle Schulung der Studierendenservices

Led by: Dr. Martina Harms

Year: 2006

Duration: 2006
Führungskräfte Coaching

Led by: Dipl. Psych. Martin Vogel

Year: 2006
Material- und Literaturstudie zur Ermittlung der direkten Folgekosten des Konsums von Tabak, Alkohol, Medikamenten mit Suchtpotenzial und illegalen Drogen in Niedersachsen

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2006
Moderation des Welcome-Workshops für neuberufene Professor/innen

Led by: Dr. Martina Harms

Year: 2006
Open Space zum Umgang mit Lärmbelastungen im Kita Bereich

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2006
Integration von Gender Mainstreaming in das betriebliche Gesundheitsmanagement

Eigenprojekt

Led by: Nadine Pieck

Year: 2005

Duration: 2005 - 2013
Weiterbildung „Soziale Kompetenz für Auditoren der Bau-Berufsgenossenschaft“

Led by: Dr. Frank Wattendorff / Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2005

Duration: 2005 – 2009
SKIBA Berufliche Handlungskompetenz im Bachelor-Studium – Die Schlüsselkompetenz-Börse als Kooperationsprojekt der Leibniz Universität Hannover

Year: 2005

Funding: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWK

Duration: 2005 – 2007
Interkulturelles Betriebliches Gesundheitsmanagement

Led by: Dr. Martina Harms

Year: 2005

Duration: 2005-2007
Qualitätsstandards in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe der DHS

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann/Günther Schumann

Year: 2005

Duration: 2005-2006
Führungskräfteentwicklungsprogramm

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2005

Duration: 2005-2006
Coaching von Führungskräften niedersächsischer Hochschulen und Fachhochschulen

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2005

Duration: 2005-2006
Mediation und Konfliktberatung

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2005

Duration: 2005-2006
Evaluation der Ausbauphase des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung

Led by: Klaus Schahn / Nadine Pieck

Year: 2005
Begleitung eines Organisationsveränderungsprozesses Evangelische Frauenverbände EF und EFHiD

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2004

Duration: 2004 – 2007
Die Repräsentation von Versicherten und Patienten in der gesetzlichen Krankenversicherung durch Selbstverwaltung und Kassenwahl

Led by: Dr. Frank Wattendorff

Year: 2004

Duration: 2004-2007
Progess – Projekt Gesundheitsförderung durch Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz Schule

Led by: Doris Rusteberg

Year: 2004

Duration: 2004-2006
Implementierung von Wissensmanagement-Systemen als Teil betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2004

Duration: 2004-2006
Qualifizierung zum Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2004

Duration: 2004-2006
ASA - Strategieberatung/OE Heimverbund

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2004

Duration: 2004-2005
Anpassung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Runderlasses und der Rahmenempfehlung "Prävention und Hilfe bei Sucht- und Missbrauchsproblemen in der niedersächsischen Landesverwaltung"

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2004
ASA - Moderation: Neuordnung sozialer Dienste

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2003

Duration: 2003-2006
Qualifizierung interner Prozessberater/innen zur Steuerung organisatorischer Projekte im Kontext der Auflösung der niedersächsischen Bezirksregierungen

Led by: Dieter Niehoff / Martina Eberhardt

Year: 2003

Duration: 2003-2005
Ausbau des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung

Led by: Klaus Schahn / Nadine Pieck

Year: 2003

Duration: 2003-2004
Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann

Year: 2003
bugis - Pilotprojekt zur beteiligungsgestützten und umsetzungsorientierten Gefährdungsbeurteilung an Schulen in Niedersachsen

Led by: Doris Rusteberg / Simone Schad-Smith / Klaus Schahn

Year: 2002

Duration: 2002-2004
Evaluation der Umsetzung des Runderlasses und der Rahmenempfehlung zur Suchtprävention und -hilfe in der Nds. Landesverwaltung

Led by: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick Müller / Simone Schad

Year: 2002
e-learning und Hochschullehre. Zur Evaluierbarkeit Virtueller Universitäten

Led by: Dr. Christine Schwarz

Year: 2001

Duration: 2001-2003
Einführung von Vorgesetzten-Mitarbeitergesprächen und Instrumenten zur Teamentwicklung

Led by: Dieter Niehoff

Year: 2000

Duration: 2000-2006
Qualifikationsprogramm Psychodramatische Supervision

Led by: Dieter Niehoff / Dr. Ingeborg Wegehaupt-Schneider

Year: 2000

Duration: 2000-2004
Integriertes Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst - Entwicklung eines internetgestützten Weiterbildungsmoduls

Led by: Klaus Schahn / Nadine Pieck

Year: 2000
Multimedialer Kooperationsverbund “Hochschulen für Gesundheit” - Teilprojekt Qualitätsmanagement

Led by: Henry Johns

Year: 2000

Duration: 2000-2003
Multimediales und internetgestütztes Studienangebot in der Erst- und Weiterbildung: Methoden der empirischen Sozialforschung

Led by: Henry Johns / Christine Schwarz

Year: 2000

Duration: 2000-2002