Abschlussarbeiten Master Arbeitswissenschaft

BEISPIELE FÜR ABSCHLUSSARBEITEN

Die nachfolgend genannten Themen wurden im Rahmen von arbeitswissenschaftlichen Masterarbeiten bereits behandelt. Sie sollen als Beispiele dafür dienen, was in den einzelnen Themenfeldern alles möglich ist. Wenden Sie sich bei grundsätzlichen Fragen zur Masterarbeit gerne an Dr. Günther Vedder (Kontaktangaben siehe unten).

Gesellschaft und Arbeit

·      Vollzeitbeschäftigte in Kurzarbeit – Auswirkungen auf die Zeitnutzung

·      Motivation und Wohlbefinden von Beschäftigten in der Gig Economy

·      Mindestlohn und nationale Mitbestimmungsstrukturen

·      Betriebliche Mitbestimmung und Digitalisierung

·      Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt

Arbeit und Gesundheit

·      Machtpolitische Interaktionsprozesse in betrieblichen Gesundheitsnetzwerken

·      Gratifikationskritische Erfahrungen am Arbeitsplatz und psychische Störungen

·      Soziale Auswirkungen der Schichtarbeit bei angehenden Fachärzt:innen

·      Interessierte Selbstgefährdung – eine Nebenwirkung im Teleworking

·      Krisenkommunikation als Aufgabe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Management und Führung

·      Geschlecht, Emotion und Mikropolitik: Chancengleichheit im mittleren Management

·      Zeit- und Leistungsdruck bei Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen

·      Kritische Momente im Homeoffice: Wann es Führung braucht

·      Führung im digitalen Wandel

·      Jobsharing für Führungskräfte

Personal und Diversität

·      Nachhaltiges Personalmanagement und Green HRM

·      Die Reintegration nach Auslandsentsendungen

·      Sensation Seeking in der Arbeitswelt

·      Introvertierte Beschäftigte in Führungssituationen

·      Menschen mit Sehbehinderung im Kontext neuer Arbeitsformen

Organisation und Wandel

·      Funktionen und Folgen von Flurfunk für Organisationen

·      Der Kreißsaal als hochzuverlässige Organisation

·      Wozu Feedback? Feedback in formalen Organisationen

·      Entschleunigung im Homeoffice: Möglichkeiten und Grenzen

·      Demokratie in Organisationen – eine Organisationskulturanalyse

 

KONTAKT FÜR FRAGEN ZU ABSCHLUSSARBEITEN MASTER ARBEITSWISSENSCHAFT

Dr. Günther Vedder - Foto: Anett Seidensticker Dr. Günther Vedder - Foto: Anett Seidensticker © A.Seidensticker
Dr. Günther Vedder
Studiengangskoordination
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